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Rechtsanwalt Sönke Nippel

Rechtsanwalt in Remscheid

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Arbeitsrecht

Sie suchen einen Rechtsanwalt in Remscheid für den Bereich des Arbeitsrechts?

Ihnen gegenüber wurde die Kündigung aus­ge­sprochen? Sie haben noch Urlaubs­an­sprüche? Sie erhalten Ihr Geld nicht oder zu spät? Sie haben ein schlechtes Arbeitszeugnis erhalten? …

Gerne vertrete ich als Rechtsanwalt Ihre arbeitsrechtlichen Interessen – außergerichtlich sowie gerichtlich!

Mit meinem Lebenslauf stelle ich mich und meinen bisherigen Werdegang kurz vor.

Auf der Seite Kontakt finden Sie meine Kontaktdaten und eine Anfahrtsskizze.

Be­sprechung arbeits­recht­licher Themen

 
Arbeits­recht­liche Frage­stel­lungen habe ich in den fol­gen­den Beiträgen bespro­chen:
 

  • Zur Abgeltung von Urlaubsansprüchen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
    Kann der Urlaub wegen einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden, so ist er abzugelten, … | mehr
  • Die Nicht­fort­setzungs­er­klärung gemäß § 12 KSchG nach erfolgreicher Kün­di­gungs­schutz­klage
    Besteht nach der Entscheidung des Arbeitsgerichts das Arbeitsverhältnis sofort, ist jedoch der Arbeitnehmer inzwischen ein neues Arbeitsverhältnis eingegangen, … | mehr
  • Die Kün­di­gungs­schutz­kla­ge
    Ist eine Kündigung sozial ungerechtfertigt, so muss der Arbeitnehmer … | mehr
  • Min­dest­lohn­ge­setz – zur An­rech­nung von Lohn­bes­tand­tei­len auf den Min­dest­lohn
    Das Arbeitsgericht Berlin hat eine der ersten Entscheidungen zur Anrechnung von Lohnbestandteilen auf den gesetzlichen Mindestlohn gefällt. … :… | mehr
  • Kostentragungspflicht im Arbeitsrecht
    § 12 a ArbGG Der Ausschluss der Kostenerstattung gemäß § 12 a Abs. 1 S. 1 ArbGG betrifft zunächst … | mehr
  • Lohnwucher gemäß § 138 Abs. 2 BGB
    Ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung im Sinne von § 138 Abs. 2 BGB liegt vor, wenn … | mehr
  • Eingruppierung in der Entgeltgruppe 1 TVöD
    In den Pressemitteilungen des Bundesarbeitsgerichts findet sich folgender Hinweis … | mehr
  • Benachteiligung von Teilzeitbeschäftigten
    Das Bundesarbeitsgericht führt in einem Urteil vom 24. September 2008 … | mehr
  • Der Begriff des Arbeitnehmers
    Der Begriff des Arbeitnehmers wird nicht einheitlich definiert. … | mehr
  • Zur Anwendbarkeit des Kündi­gungs­schutz­ge­set­zes (KSchG) in Kleinbetrieben
    Gemäß § 23 Abs. 1 S. 2 KSchG finden wesentliche Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes nur … | mehr
  • Die Kün­di­gungs­schutz­klage gemäß § 4 KSchG
    Will ein Arbeitnehmer geltend machen, dass eine Kündigung sozial ungerechtfertigt oder aus anderen Gründen rechtsunwirksam ist, … | mehr
  • Arbeitsrecht – Ent­scheidung des EuGH zum Er­löschen des Anspruchs auf Ur­laubs­abgel­tung
    Der Europäische Gerichtshof urteilte am 20. Januar 2009 zur Urlaubsabgeltung im Krankheitsfall … | mehr
  • Zur Arbeitszeit der Arbeitnehmer nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
    Das deutsche Recht regelt im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) nur die werktäglichen Arbeitszeiten, … | mehr
  • Zur Höhe der Urlaubsabgeltung nach Ablauf des Übertragungszeitraums
    Der Anspruch auf Abgeltung des Jahresurlaubs ist im Krankheitsfall nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes … | mehr
  • Sondervergütungen, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt nach Ausscheiden
    Streitig ist oft, ob und in welcher Höhe eine Sondervergütung (Sonderzahlung, Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt) bei vorzeitigem Ausscheiden … | mehr
  • Kündigung und Abfindung im Kündigungsschutzprozess
    Die §§ 9 und 10 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) regeln die Abfindung im Kündigungsschutzprozess. … | mehr
  • Beschäftigungsdauer vor Vollendung des 25. Lebensjahres – zur Berechnung der Kündigungsfristen
    Mit Urteil vom 9. September 2010 entschied das BAG (2 AZR 715/08), dass § 622 Abs. 2 S. 2 BGB diskriminierende Regelungen enthält. … | mehr
  • Arbeitsrecht – Hemmung der Stufenlaufzeit bei Elternzeit gemäß § 17 Abs. 3 S. 2 TVÖD
    Die Hemmung der Stufenlaufzeit bei Inanspruchnahme von Elternzeit … | mehr
  • Entgeltfortzahlung beim Minijob
    Grundsätzlich haben auch Minijobber Anspruch auf Entgeltfortzahlung … | mehr
  • Haftungsausschluss bei einem Arbeitsunfall wegen Personenschäden
    Die §§ 104, 105 SGB VII regeln Haftungsausschlüsse bei Schadenersatzansprüchen wegen Personenschäden … | mehr
  • Kündigung – Kenntnis des Arbeitgebers von der Schwerbehinderteneigenschaft des Arbeitnehmers
    Bei Kenntnis des Arbeitgebers von der Schwerbehinderteneigenschaft des Arbeitnehmers … | mehr
  • Die Feststellung von Ruhenszeiten und Sperrzeiten durch die Agentur für Arbeit
    Die Beendigung von Anstellungsverhältnissen wirft nicht nur arbeits-, sondern auch sozialrechtliche Fragen auf. … | mehr

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Kippdorfstraße 6-24
42857 Remscheid

Telefon: (0 21 91) 46 00 876

 
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