Hallo Andrea,

grundsätzlich gilt § 1569 BGB:

„Nach der Scheidung obliegt ist jedem Ehegatten, selbst für seinen Unterhalt zu sorgen. Ist er dazu außer Stande, hat er gegen den anderen Ehegatten einen Anspruch auf Unterhalt nur nach den folgenden Vorschriften.“

Können Sie eine Arbeit finden und können Sie mit der Arbeit den in der Ehe erreichten Lebensstandard halten, so haben Sie keinen Anspruch auf Aufstockungsunterhalt.

Die „Lebensstandardgarantie nach den ehelichen Lebensverhältnissen“ wird aber weitgehend eingeschränkt. Sie ist gemäß § 1578 b BGB zeitlich zu begrenzen. Dem Unterhaltsberechtigten soll signalisiert werden, sich auf die zu erwartende Veränderungen nach Möglichkeit rechtzeitig einzustellen. Verlieren Sie aber nach einem Jahr die Vollzeitstelle, so muss genau geklärt werden, ob dann der Aufstockungsanspruch neu begründet wird (oder sich ein vorhandener Anspruch auf Aufstockungsunterhalt erhöht).

Grüße